Když se pohybujeme vpřed k naší sdílené budoucnosti, je nezbytné přemýšlet o našich úspěších a plánu pro nadcházející čtvrtletí. Ve večerních hodinách 13. července společnost Morteng úspěšně provedla schůzku zaměstnanců ve druhém čtvrtletí pro rok 2024 a spojila naše Šanghajské sídlo s produkční základnou Hefei.
Na tomto důležitém setkání se zúčastnila předseda Wang Tianzi spolu s vedoucím vedením a všemi zaměstnanci společnosti.
Před schůzkou jsme zapojili externí odborníky, aby poskytovali základní bezpečnostní školení pro všechny zaměstnance, což zdůrazňuje kritický význam bezpečnosti v našich operacích. Je nezbytné, aby bezpečnost zůstala naší nejvyšší prioritou. Všechny úrovně organizace, od vedení po zaměstnance v první linii, musí zvýšit své bezpečnostní povědomí, dodržovat předpisy, zmírnit rizika a zdržet se jakýchkoli nelegálních operací.
Jsme odhodláni dosáhnout vynikajících výsledků prostřednictvím pečlivosti a tvrdé práce. Během schůzky vůdci oddělení sdíleli pracovní úspěchy od druhého čtvrtletí a nastínili úkoly pro třetí čtvrtletí a vytvořili silný základ pro dosažení našich ročních cílů.
Během schůzky předseda Wang zdůraznil několik klíčových bodů:
S ohledem na vysoce konkurenceschopné trh je pro náš úspěch jako profesionály pro náš úspěch zásadní. Jako členové domova údolního domu se musíme neustále snažit posílit naše odborné znalosti a zvýšit profesionální standardy našich rolí. Měli bychom investovat do školení jak nových nájemců, tak stávajících zaměstnanců, aby podporovali růst, pěstoun týmů a zajištění včasné a efektivní komunikace napříč odděleními, což minimalizovalo riziko nesprávné komunikace. Kromě toho provedeme pravidelné školení o zabezpečení informací pro všechny zaměstnance, aby posílili povědomí a zabránili úniku a krádeži informací.
S posílením našeho prostředí kancelářského prostředí přijala společnost Horseng obnovený vzhled. Je odpovědností všech zaměstnanců udržovat pozitivní pracovní prostor a dodržovat principy 5S v řízení na místě.
Čtvrtletní hvězda · Patent Award
Na konci schůzky společnost ocenila nesplacené zaměstnance a udělila jim čtvrtletní ceny Star and Patent Awards. Provedli ducha vlastnictví, vzali rozvoj podniku jako předpoklad a jako cíl vzali zlepšení ekonomických výhod. Pracovali pilně a aktivně ve svých příslušných pozicích, z nichž se vyplatí učit. Úspěšné svolání tohoto setkání nejen poukázalo na směr práce ve třetím čtvrtletí roku 2024, ale také inspirovalo bojového ducha a vášně všech zaměstnanců. Věřím, že v blízké budoucnosti může každý spolupracovat na vytváření nových úspěchů pro úzkost s praktickými akcími.
Čas příspěvku: srpen 13-2024
