Ve společnosti Morteng se zavázali k podpoře kultury neustálého zlepšování, rozvoje dovedností a inovací s cílem podpořit udržitelný růst podnikání. V rámci našeho neustálého úsilí o zvyšování odbornosti zaměstnanců a probuzení jejich vášně pro praktické řešení problémů jsme nedávno v polovině prosince uspořádali úspěšnou akci Měsíc kvality.
Aktivity Měsíce kvality byly navrženy tak, aby zapojily zaměstnance, zlepšily jejich profesní dovednosti a podpořily vysoký standard excelence v různých odděleních. Akce se skládala ze tří hlavních částí:
1.Soutěž v dovednostech zaměstnanců
2.Kvalitní PK
3.Návrhy na zlepšení
Soutěž dovedností, klíčový vrchol akce, prověřila jak teoretické znalosti, tak praktické zkušenosti. Účastníci prokázali svou odbornost prostřednictvím komplexního hodnocení, které zahrnovalo písemné zkoušky a praktické úkoly pokrývající různé oblasti provozu. Soutěže byly rozděleny do specifických pracovních kategorií, jako například sběrací kroužky, držáky kartáčů, strojírenství, rozteč kabelů, svařování, zpracování uhlíkových kartáčů, ladění lisů, montáž uhlíkových kartáčů a CNC obrábění.
Výkony v teoretickém i praktickém hodnocení byly kombinovány pro určení celkového pořadí, což zajistilo komplexní hodnocení dovedností každého účastníka. Tato iniciativa poskytla zaměstnancům příležitost předvést své talenty, posílit technické znalosti a zdokonalit své řemeslné dovednosti.
Pořádáním takových aktivit Morteng nejen posiluje schopnosti svých zaměstnanců, ale také podporuje pocit úspěchu a motivuje zaměstnance k neustálému zlepšování. Tato akce je odrazem našeho trvalého závazku rozvíjet vysoce kvalifikovanou pracovní sílu, prosazovat provozní excelenci a dosahovat dlouhodobého úspěchu v našich obchodních operacích.
Ve společnosti Morteng věříme, že investice do našich lidí je klíčem k budování prosperující budoucnosti.
Čas zveřejnění: 30. prosince 2024
